仕事を変えるということは、切り替え時期がうまく繋がらないと、後のお金で困ることになります。
それも踏まえて、辞めるタイミングを最後の方で有給休暇がある人は使い切りますが、私の場合はそれがないので、最後の日まで前の仕事をしつつ、次の仕事の研修に行ったり、退職翌日から働く形になりました。
面接でも「ゴールデンウイークは出れますか？」と、もちろん聞かれたので、ハイと二つ返事をしました。
私的には飲食や接客業に勤めることは、土日祝日を捧げることは当たり前だと思ってきましたが、
今は、わりと柔軟な対応をして下さる会社もチラホラあるみたいで、働いてみてみんながみんな揃っている訳でないことに驚きもしましたが、たいした事ではないです。
会社によっては、時給が土日祝日アップもあるので、あえて狙ってもよいかと…
平日休みにして用事を回せるので、私はこちらが好みでもあります。
ただ、会社の本音としては、土日祝日協力してくれたら嬉しいというのはあると思います。
９連勤の始まり 研修から振り返り
次の会社からは、「４月の最後の週に研修を３回は来てください」とのことで、
１０時から１４時に行うため、１日目を休みの日に設定し、そこから残り２日は、調理の仕事が朝５時から９時のシフトだったため、終わってから行き、研修は３日間続けてお世話になりました。
これが始まりなのですが、朝３時で起きて仕事した後には、頭を切り替えること、体力も正直不安もありました。
が、これがのちにかえって良かったのです！
なぜなら、続けて行くことにより、昨日聞いたおさらいが翌日にできるから、身に着くのです、人を早く覚えることにもなるのです。
ちなみに、私が入った時に２０名ほどの大量募集でしたので、入る気満々で私は受けました。
転職するタイミングは、突然のチャンスを逃さないことだと思います。
今回の場合は、ネットの求人募集を見てエントリーしたのちに、面接を受けて決まったものです。
自分が見ているという事は、他の人も多数見ているというのは想像がつきますから、
ただ、最初の時給がいいことに飛びつくと、実は仕事内容が大変とかの誤算もありますから見極めも必要だと思います。
分からない場合は、一度面接を受けて、しっかり仕事内容を確認することも大事かもしれません。
９連勤 ４/28～5/6まで
４月はまだ早朝の施設調理員ですが、４/28と4/29は、朝ごはんとお昼ご飯を手掛けるため、５時から１４時の８時間勤務なのです。
この勤務形態が私は正直辛くて、休憩も１時間ありますが、終わりまでワンオペで動き続け、家で倒れるみたいな２日間です(笑)
4/30は、退職日で最後の出勤（早朝のみ）となるので、終わったらゆっくりして、
明日から新しい仕事になので、備えようと考えていたら、「３０日来れませんか？学生さんが来れなくなって…」と連絡があり。
「仕事が終わり次第でよかったら行きます！」と１時間遅れで出勤し、契約時間働きました。
この日は合わせて１０時間勤務になりました(笑)
翌日からは月初め、私的には新たな始まりになりました。
5/6までシフトが入っていたので、働きました。通算9日間
お給料が楽しみです。
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